De studerende på Aarhus Universitet har gode muligheder for at
bruge den viden, som de har erhvervet sig på studiet på en
arbejdsplads, hvis de blot er villige til at gøre det til ingen
eller en beskeden løn, skriver Politiken.
I øjeblikket udbydes der på universitetets jobbank 301
praktikpladser - lige fra de konservatives finansordfører, Mike
Legarth, der gerne vil have en studerende til at hjælpe med
udarbejdelsen af debatindlæg, til den amerikanske ambassade i
København, der blandt andet søger bistand til generelt
kontorarbejde.
En opgørelse foretaget af Move On, der administrerer de danske
universiteter og handelshøjskolers jobbanker, viser også, at
efterspørgslen efter universitetspraktikanter på både offentlige og
private arbejdspladser er i kraftig vækst, skriver Politiken.
Hvor der i de første fem måneder af sidste år blev opslået 1.083
praktikstillinger, er antallet i de første fem måneder af 2012 oppe
på 1.520. En udvikling, der både kan skyldes, at hver enkelt
virksomhed skruer op for antallet af praktikanter, og at flere
virksomheder søger praktikanter via Move Ons jobbanker.
Mange af praktikpladserne er ulønnede, men ikke alle. Eksempelvis
giver Den Danske Europabevægelse et praktikhonorar på 3.000 kroner
månedlig for en 37-timers arbejdsuge og »deltagelse i et eller
flere møder uden for arbejdstid og på et par weekenddage«.
Langt hen ad vejen er det en god ting, at antallet af
praktikpladser er stigende, da det er velkendt, at et praktikophold
gør de studerende mere parate til arbejdsmarkedet. Men udviklingen
rummer også alvorlige faremomenter, mener arbejdsmarkedsforsker og
professor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet.
»På dele af arbejdsmarkedet er konkurrencen i dag så stor, at du
vil gøre alt for at fedte dig ind. Det gælder også at tage et
praktikjob, hvor det mere handler om at være gratis arbejdskraft
end om et uddannelsesforløb«, siger han til Politiken.
I Dansk Industri nikker de genkendende til, at der udbydes stadig
flere praktikpladser.
Det handler dog ikke om, at virksomhederne vil have gratis
arbejdskraft, men om, at stadig flere studerende og arbejdsgivere
kan se en værdi i et praktikophold, mener chefkonsulent Sarah Gade
Hansen.
»Jeg ser det som en rigtig positiv udvikling. Det er en øjenåbner
for mange studerende at komme ud og se, hvilke typer af arbejde der
venter efter studiet«, siger hun til Politiken.
